• De kapitein die zeilt zonder doel klaagt voortdurend dat de wind uit de verkeerde hoek komt. (Seneca)
  • Je geest is als een parachute: hij fungeert het best als hij open is. (Tibetaanse wijsheid)
  • Uw intuïtie kent vaak de kortste weg. (Peter Verwilghen)
  • Onze vijf zintuigen zijn poorten die ons alle waarnemingen doorspelen om te worden omgezet in begrippen en ideeën. (Arnaud Desjardins)
  • Ieder mens is de architect van zijn eigen lot. (Apiius Caecus)
  • Als ik iets goeds zie, geef ik een compliment. Als ik iets fouts zie, bied ik mijn hulp aan. (Nelson Mandela)
  • Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts. (Albert Einstein)
  • Morgen is de leukste dag. (Pieter Winsemius)
  • Het duurt 7 seconden om een idee naar de ander kant van de wereld te krijgen, en vervolgens 7 jaar voor dat laatste stukje door de hersenpan.
  • De beste manier om je toekomst te voorspellen, is haar zelf te creëren.
  • Elke minuut dat je je druk maakt om je verleden, gaat af van je toekomst.
  • Trust is like love. Both parties have to feel it before it really exists. (Simon Sinek)

2011
workshops imago en bewustwording (belevingseconomie, gedrag en toegevoegde waarde, medewerkers als ambassadeurs)

 

2010
workshop imago en kleur, workshop belevingseconomie

 

VtsPN staat voor Voorziening tot samenwerking Politie Nederland en is op 5 juli 2006 opgericht door de beheerders van de 26 politiekorpsen, met als doel de samenhang in het beheer van de korpsen te regelen en bevorderen. Het gaat in hoofdzaak om de exploitatie en het beheer van ICT-voorzieningen, het ontwikkelen van beleid en het creëren van nieuwe shared services. (Voor 1 augustus 2006 waren deze activiteiten ondergebracht in het ICT-Service Centrum Politie, Justitie en Veiligheid (ISC), het Concern Informatiemanagement Politie (CIP) en het Nederlands Politie Instituut (NPI).)

VtsPN is een organisatie met veel oog voor ontwikkeling van medewerkers. De afdeling Infrastructuur van de divisie IV&T (Informatievoorziening en Technologie) heeft Presentanza in de arm genomen voor individuele imago verbeteringstrajecten in het kader van persoonlijke ontwikkelingsplannen van medewerkers. Na een eerste inventarisatie met de manager, waarin de omgeving en de mogelijkheden worden geschetst, en een gesprek met de medewerker, wordt een plan van aanpak gemaakt. In dit plan staan de stappen beschreven hoe het gewenste resultaat bereikt kan worden. Via een kleuranalyse, co-shoppingsessies en persoonlijke adviesgesprekken wordt toegewerkt naar een imago dat past bij de medewerker en zijn of haar ambities. Het traject wordt zorgvuldig en geleidelijk doorlopen, zodat de kandidaat én de omgeving de tijd krijgen om te wennen aan de veranderingen.

 

Met Aaldert Knol (senior beleidsadviseur bij vtsPN) hebben we in opdracht van vtsPN ook een persoonlijk imago-ontwikkeltraject doorlopen. Voor meer informatie daarover klik je hier.

 

Bekijk alles van deze klant

Portfolio-overzicht

 

Volg ons op:

Blog

Ik heb een droom - Presentanza - Inbound marketing & imago
Het heeft even geduurd, maar daar ben ik weer. Met een nieuwe blog en groot nieuws.   Er is namelijk iets op komst. Iets... Meer

Tineke Stel, 10 juni 2016


No guts, no glory - Presentanza - Inbound marketing & imago
Pijnlijk maar waar: het eind is in zicht. Al meer dan tien jaar maakt V&D onderdeel uit van mijn presentatie. Samen met... Meer

Tineke Stel, 30 december 2015


Vette shit? Of vet cool? - Presentanza - Inbound marketing & imago
Het regende felicitaties ineens, via LinkedIn. Terwijl ik geen idee had dat er iets te vieren viel werd ik met mijn neus op de... Meer

Tineke Stel, 28 november 2014


Een ervaring rijker - Presentanza - Inbound marketing & imago
Plannen, plannen en nog eens plannen. Ik heb nu in praktijk kunnen ervaren dat dit bij het maken van een corporate video zo... Meer

Maarten van Reijn, 19 februari 2014


Uitgewerkt? Ingewerkt! - Presentanza - Inbound marketing & imago
Jaren in spagaat: studeren en ook werken. Op school doen wat je gevraagd wordt, goed plannen, hard werken, medestudenten... Meer

Lindi Benschop, 13 november 2013


Alle blogs